Så här lyckas du med din löneförhandling

De flesta vill helst slippa löneförhandla eftersom det känns läskigt att be om lönehöjning av chefen. Det kan vara svårt att argumentera för högre lön om du inte har rätt underlag vid mötet. Att löneförhandla är något du kommer behöva göra hela ditt arbetsliv. Här får du sju tips på vägen. Förhandla om lönen sistSe … Läs mer

Be om ledigt för att starta företag? Såhär gör du

Be om ledigt för att starta eget

Funderar du på att starta företag men har inte tiden för att du är anställd? Du har rätt till att ta tjänstledigt för att testa dina vingar som företagare. I den här artikeln berättar vi hur du går tillväga. Du har rätt att ta tjänstledigt i upp till sex månader för att driva företag. Ditt … Läs mer

Be om betyg och intyg när du avslutat en anställning

Be om intyg efter anställning

Alla som har varit anställda mer än sex månader har rätt att få ett så kallat tjänstgöringsbetyg. För dig är betyget ett viktigt dokument som följer med när du ska söka jobb i framtiden. Det är viktigt att tjänstgöringsbetyget ger en bra bild av dina arbetsuppgifter och hur du skött dem. Ett tjänstgöringsbetyg kan se … Läs mer

Är du rädd för att få sparken från ditt jobb? Här är turordningen till dörren

Att bli uppsagd och få sparken

Uppkommande arbetsbrist ska drabba alla anställda så rättvist som möjligt. Därför kommer den som anställdes sist få sparken först, sist in – först ut helt enkelt. Följande bygger turordningslistan på: Hur länge du har varit anställd hos arbetsgivaren. Du som har lång anställningstid kommer högt upp på listan. Din ålder blir avgörande om ni är … Läs mer

Sverige går från industrisamhälle till kunskapssamhälle

Industrisamhället försvinner

Vi har varit och är än idag extremt beroende av vår export och våra industriföretag. Trenden är dock att produktionen flyttar till billigare produktionsländer som Kina, Indien, Sydamerika och Afrika. Det är viktigt för dig att då och då tänka i ett samhällsperspektiv för att förstå händelser och samband på arbetsmarknaden och ekonomin. Vår vardag … Läs mer

Framtidens yrkesroll – Kraven växer på flexibilitet och ansvarstagande

Framtidens yrkesroll

Nya företag och marknader ställer krav på individen. Arbetsgivare kommer i ökad omfattning att vilja köpa kompetens istället för närvaro, vilket gör att individen måste vara mer flexibel när det gäller att växla inom och mellan yrkesroller. På framtidens arbetsplatser måste medarbetaren vara beredd att regelbundet byta arbetsuppgifter, ta alltmer ansvar och ständigt utveckla sin … Läs mer