I ditt personliga brev har du chansen att visa vem du är och varför du passar jobbet. Var noga med att skilja på ett personligt brev och ett CV. Nedan kan du läsa om 12 riktlinjer som du ska förhålla dig till. Lycka till!
Riktlinjer innan du börjar skriva
- Fokusera på dina kvalifikationer och erfarenheter och varför du passar jobbprofilen.
- Använd enkel och tydlig svenska. Om du söker ett teknisk jobb, se till att en icke teknisk person också kan förstå ditt CV.
- Ett personligt brev måste skrivas på ett formellt sätt, med en känsla av din personlighet. Läs gärna vår omfattande guide för hur du ska skriva ett personligt brev.
- Titta på andras personliga brev och få inspiration.
- Ett personligt brev bör aldrig vara längre än en sida.
- Ange dina prestationer eller styrkor förutom dina kvalifikationer och arbetslivserfarenhet (som du redan angett i ditt CV). Skriv gärna om dina framgångar.
- Ta reda på vem som ansvarar för rekryteringen och skriv brevet för den personen.
- Håll din text till ämnet, sväva inte iväg.
- Skicka inte ett handskrivet brev om det inte är ett krav från arbetsgivaren. Se till att det personliga brevet är felfritt och att samma typsnitt används genomgående.
- Se till att ditt personliga brev håller samma stil som ditt CV.
- Var noga med att det du skriver i ditt personliga brev backas upp av fakta, ha med underlag till intervjun för att visa att du talar sanning.
- Förmedla din passion och entusiasm över jobbet, visa att du är säker på vad jobbet innebär av dig.
I ditt personliga brev gäller det att sälja din kompetens som anställd. För att få fler konkreta tips på hur du marknadsför dig själv så kan vi rekommendera boken Kompetensförsäljning & personlig marknadsföring. Boken innehåller också bra mallar för personligt brev.